近日，58同城發(fā)布《2021年返城就業(yè)調(diào)研報告》。報告數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)后，有更換工作意愿的人群集中在21-30歲，75%職場人有跳槽經(jīng)歷，春節(jié)后48%的職場人有換工作打算，2021年職場人換工作期待薪資平均為15569元。

報告顯示，春節(jié)后，48%的職場人有換工作的打算。其中，58%的職場人在同行業(yè)內(nèi)跳槽，31%的職場人則會考慮更換行業(yè)。

這表明，部分職場人希望通過換工作提升自我，但大部分職場人換工作較為保守，在知識和人脈所及的同行業(yè)內(nèi)尋找新工作，也有部分職場人愿意跳出舒適區(qū)，尋求其他領(lǐng)域的工作機會。

從更換工作的主要原因來看，37%的職場人出于挑戰(zhàn)自己、尋找更多機會的目的而改變工作狀態(tài)，35%的職場人為了獲得更多晉升機會。

不過，也有52%的職場人士不打算春節(jié)后換工作，他們當(dāng)中的大部分對工作滿意，認(rèn)為能在當(dāng)?shù)胤€(wěn)定下來并較好地兼顧生活。

春節(jié)后職場人選擇的TOP3職業(yè)分別是計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信行業(yè)、金融行業(yè)，以及人事/行政/后勤、美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意。其中，IT行業(yè)仍然位居職場人士就業(yè)選擇排行榜首，春節(jié)后從事該職業(yè)的人才比節(jié)前提高了3%。

報告還顯示，春節(jié)前夕，職場人的平均月薪為10874元，2021年職場人跳槽期待月薪增長到15569元，為節(jié)前的1.4倍。

其中，初級員工期望薪資是目前薪資的1.7倍，高級員工和中層管理者的期待薪資是目前薪資的1.5倍。由于初級員工薪資較低，因此對漲薪空間有更大的期待。

從年齡來看，90后、80后對新年的工作滿懷激情，而95后相對而言“只要掙得多就可以”。

62%的職場人士渴望家庭美滿、感情穩(wěn)定，已成家立業(yè)的80后對家庭生活有更高的期待，而95后、90后更追求自由自在、不受拘束。

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