順豐推出“員工可持續發展保障計劃”，計劃將在今后一段時間持續投入5億元以上。

該計劃預計覆蓋超過20萬名一二線快遞小哥及其家人，為他們技能學歷提升、轉崗轉型培訓和家屬福利等提供支持幫助。

針對快遞員多為年輕人，著眼他們未來職業生涯多樣化發展及成長需要，順豐制定了專業型人才、管理型人才可持續發展計劃。

鼓勵一二線員工參加學歷教育與技能認證，為高中學歷快遞員進修專科、專科進修本科提供學費補貼;

組織各地區快遞員進行快遞員、快件處理員技能等級認定，參評快遞領域職稱評審，提升專業能力;

引導快遞員參加水電工、店鋪運營、農產品種植等相關技能提升，拓展未來崗位選擇空間和職業發展通道。

此外，順豐還將利用集團公司網絡生態的優勢，不斷創造就業崗位。

根據個人意愿，支持資深快遞員轉為營業員、小件派送員、做件員、投柜員、倉管員等崗位。

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