站長之家(ChinaZ.com) 4月28日消息:根據(jù) ResumeBuilder 最新的研究，91％的公司想要雇用了解 ChatGPT 的工作者。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人表示，這個 AI 聊天機(jī)器人可以提高生產(chǎn)力，節(jié)省資源并提供支持。

一位職業(yè)專家敦促求職者在簡歷和求職信中加入 ChatGPT 經(jīng)驗，據(jù)調(diào)查，這可以幫助你找到下一份工作。研究人員在調(diào)查中對 1187 名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人進(jìn)行了調(diào)查，包括 CEO、高管、業(yè)主和合伙人，他們中的大部分都在招聘員工，旨在了解他們對這個 AI 聊天機(jī)器人的看法。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，91％的正在招聘的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人正在尋找具有 ChatGPT 經(jīng)驗的工作者。其中 30％表示他們「非常緊急」或「有些緊急」，三分之二的雇員認(rèn)為這種技能可以為公司帶來競爭優(yōu)勢。

(資料圖)

調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人們認(rèn)為 OpenAI 的 ChatGPT 可以提高生產(chǎn)力、節(jié)省時間和資源、增加創(chuàng)造力和技術(shù)支持以及增強(qiáng)公司聲譽(yù)。熟練掌握 ChatGPT 的員工還可以教育同事如何使用 AI，從而擴(kuò)大其好處。

Stacie Haller 是 Resume Builder 的首席職業(yè)顧問，在研究中稱：「由于這種技能在招聘市場上尚未廣泛應(yīng)用，具有 ChatGPT 和 AI 技能的候選人將受到尋求進(jìn)步公司的青睞。由于這項技術(shù)仍然很新，公司面臨這樣一場競賽，即引進(jìn)擁有此技能的員工以保持領(lǐng)先地位，而且看起來公司愿意為此付費(fèi)。」

受訪者表示，最有可能雇用具有 ChatGPT 經(jīng)驗的工作者是軟件工程部門，其次是客戶服務(wù)、人力資源和市場營銷。與此同時，29％的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人表示，他們將從今年開始雇用提示工程師，這些工程師可以訓(xùn)練 AI 聊天機(jī)器人輸出理想的結(jié)果。

這些研究發(fā)現(xiàn)是在職員們涌向 ChatGPT 以使他們的工作更容易的時候得出的。許多人已經(jīng)使用聊天機(jī)器人來開發(fā)代碼，撰寫營銷文案，并生成教案。一些公司甚至希望以高達(dá) 335，000 美元的年薪雇用沒有技術(shù)背景的提示工程師。

Haller 指出互聯(lián)網(wǎng)上 ChatGPT 教程的爆炸性增長，并敦促職員利用這些教程，使他們在招聘過程中占得先機(jī)。

現(xiàn)在有數(shù)百個由人工智能愛好者領(lǐng)導(dǎo)的 ChatGPT 課程，旨在教人們?nèi)绾螌⒘奶鞕C(jī)器人融入他們的工作流程。教員們稱，知道如何使用 ChatGPT 是未來的技能。

Haller 說，求職者應(yīng)該在他們的簡歷和求職信中包括他們的 ChatGPT 經(jīng)驗。他在研究報告中說：「那些利用學(xué)習(xí)這項新技術(shù)的人將在其他候選人中拔得頭籌。」

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