雙城起勢，荔南人才合作再上新臺階！
6月6日，廣州市荔灣區、佛山市南海區舉行共建“荔灣—南海人才高質量發展合作區”啟動儀式，兩區將圍繞身份互認、平臺互通、交流互動、隊伍共育、引智共辦、服務共享六大方面展開合作，攜手共建聚才“強磁場”，力爭到2025年底打造成為省內乃至國內具有影響力的區域人才合作品牌。
荔灣南海在全省率先共建“人才高質量發展合作區”，是推進廣佛全域同城化、共建大灣區廣佛極點的主動之為。會上，南海區委書記顧耀輝誠邀各路英才走進荔南、興業荔南、扎根荔南，共享區域高質量發展的新機遇、新未來，開啟一場與荔南共同成長、彼此成就的“相向奔赴”。
(資料圖片)
/戰略互融/
夯實人才區域合作基礎
人才是區域高質量發展的第一資源。地處粵港澳大灣區廣佛極點核心區的荔灣和南海，作為廣佛共建“1+4”高質量融合發展試驗區，海納百川，求賢若渴。地緣相近、人文相通的荔南兩區，從官方到民間一直保持著良好的交流互動。
特別是2009年廣佛同城建設啟動以來，兩區一直擔當著“排頭兵”角色，在產業協同、環保共治、服務通辦、人才交流等方面開展了一系列探索。
2016年，荔灣、南海簽訂區域人才合作框架協議，攜手構建人才發展大格局。2021年，《廣佛人才全域同城化合作協議》簽署，兩市提出共建“廣佛制造業人才走廊”，在人才政策對接、開展招才引智活動、推動科技成果轉化、人才平臺資源共享等方面加強合作。去年，《廣佛全域同城化“十四五”發展規劃》發布，把“廣佛同城”推向“廣佛全域同城”。
潮涌大灣區，共飲珠江水。如今的荔灣和南海，交通設施互聯互通、城市配套日益完善、科創要素加速流動、政務服務高效便捷，推動區域人才高質量協同發展正當其時、大有可為。
6月6日，在廣佛兩地區域人才合作框架的基礎上，荔南兩區簽訂《廣州市荔灣區佛山市南海區共建“荔灣—南海人才高質量發展合作區”框架協議（2023-2025年）》，推動荔南人才合作從1.0版本向2.0版本迭代升級。
框架協議提出共建“人才高質量發展合作區”的總目標，明確到2023年底，初步建立“荔灣—南海人才高質量發展合作區”實踐樣板，到2025年底，打造省內乃至國內具有影響力的區域人才合作品牌，推動兩地人才資源、創新要素實現共商、共建、共管、共享、共贏。
“荔灣和南海同處大灣區核心位置，自古人杰地靈、人才輩出，各類人才在兩地之間交往交流十分密切。”荔灣區委書記劉晨輝指出，荔南合作共建“人才高質量發展合作區”，將更好促進人才身份互認、優惠政策共享、人才交流互動和科研項目合作，進一步激發職能部門用人主體開展人才工作的積極性、主動性和創造性，優化兩地人才發展生態，為廣大人才逐夢大灣區、圓夢大灣區提供更多的便利。
中山大學粵港澳發展研究院穗港澳區域發展研究所所長、教授、博導張光南認為，廣州荔灣、佛山南海通過雙城聯動、優勢互補、共同招才引智，起到了先行示范效果。在清華大學文創院原副院長、西樵山書院執行院長殷秩松看來，荔灣南海都是嶺南廣府文化核心起源區，同城、同文、同人，兩地人才在深厚的文化積淀下，將會產生更大的化學效應。
/六大品牌/
強化廣佛全域同城化人才支撐
儀式上發布了兩地區域人才合作六大品牌。未來，荔灣、南海將圍繞身份互認、平臺互通、交流互動、隊伍共育、引智共辦、服務共享等六大方面展開深入合作，持續提升兩地人才的歸屬感、獲得感和滿足感，全力強化廣佛全域同城化人才支撐。
跨區域人才互認是人才一體化發展的趨勢之一。人才身份互認、人才服務共享，是本次荔南人才合作互促共融的一大亮點。兩區提出探索建立兩地人才互認信息庫，推動荔灣區英才卡與南海區優粵佛山卡服務項目互認；探索建立人才項目申報查重機制，推動建立兩地人才誠信清單，為人才在兩地間順暢流動、良性互動提供便利。
錨定高質量發展目標，兩區將在平臺互通上下功夫，鼓勵兩地人才、企業與相關機構在智能制造、生物醫藥、文化創意等領域開展合作，相互邀請參加青年創新創業大賽、項目洽談會、投資對接活動等，推動舉辦兩地科技成果轉化對接活動，唱好區域人才賦能增效“重頭戲”。
此外，為密切兩地人才交流互動，荔灣與南海將聯合舉辦研修班、聯誼沙龍、文體賽事等活動，特別加強青年人才互動，不斷促進人才、技術、資金等創新要素流動，激活高質量發展活力。
同時，兩區打出“隊伍共育+引智共辦”組合拳。一方面，建立高技能人才、文化人才和青年人才的共同培養機制，加強兩地人才的學習交流、技能培養、職業教育；另一方面，共創聯合引才品牌，舉辦人才合作年會，定期交流人才供求信息，輪流或聯合舉辦人才招聘會。
兩區以人才服務共享為落腳點，通過深化區域人才合作全面優化人才生態，探索建立政務服務跨城通辦機制，共建人才服務聯盟，為各類人才提供診療綠色通道、景點游覽優惠、商家折扣優惠等服務，打造“荔南人才之家”，建立荔南人才載體俱樂部，不斷營造近悅遠來的良好區域人才環境。
“在廣州荔灣和佛山南海兩地往來的工作生活經歷，讓我深刻感受到荔南兩地對人才的重視，享受到了兩地在創新創業、人才培養、住房安居、子女教育等方面對人才的全方位支持與照顧。”會上，南海區人才代表、國家高層次人才、廣州醫科大學再生醫學與3D打印轉化研究中心主任、瑞程醫學科技有限公司首席科學家張智勇分享了在荔南創新創業、安家生活的經歷。
/區域流動/
以人才“關鍵變量”撬動發展“最大增量”
藍圖已經繪就，關鍵在于落實。
南海區委組織部副部長鄒冠飛表示，兩區希望將人才合作從握手變成擁抱，“南海與荔灣加深人才合作是第一步，未來希望有更多城市、更多區域與我們牽手、合作。”
合作區的共建向兩地人才釋放出眾多利好，也更好地吸引集聚大灣區英才。作為南海的人才代表，國家級非遺文化項目南海區詠春傳承人、葉問入室弟子董崇華十分期待此次荔南人才合作，“接下來我們將和荔灣開展更多的武術交流活動，加深兩地的文化交流。”
南海是制造業大區，荔灣則提出大力發展以現代都市工業為重點、生產性服務業和商貿業共同發展的實體經濟。兩地的產業體系存在著很強的互補性。
劉晨輝表示，希望以本次人才合作為抓手，通過產業人才的交流互動，促進產業體系的優勢互補，進一步推動知識、技術、資金等要素互聯互通，推動兩區在產業發展上深度融合，互利共贏。
顧耀輝談到，南海將以此為新起點，與荔灣緊密聯系、攜手努力，加快推進廣佛灣建設，在科創、產業、人文等方面開展更廣領域、更高水平、更深層次的合作，為兩地人才弄潮競帆、大展宏圖創造更優良的環境、提供更廣闊的舞臺。
未來，荔灣、南海將深化開展多層次、寬領域、全方位的區域人才合作，以人才“關鍵變量”，撬動發展“最大增量”，奮力開創區域人才創新融合發展新模式。
六大工作品牌
人才身份互認
●探索建立兩地人才互認信息庫，將荔灣區英才卡與南海區優粵佛山卡服務項目進行互認，逐步實現人才政策對標、身份互認、服務共享。
●探索建立人才項目申報查重及通報處理機制，建立兩地人才誠信清單。
人才平臺互通
●建立兩地招商引智信息交流機制，成立“荔南人才載體俱樂部”。
●鼓勵兩地人才、企業、相關機構合作開展多領域課題研究、科研項目合作。
●定期互邀參加青年創新創業大賽、項目洽談會等人才活動，舉辦兩地科技成果轉化對接活動。
人才交流互動
●聯合舉辦聯誼互訪、沙龍、文體賽事等人才活動。
●組織同領域、同行業、同類別的人才集中開展研修活動。
●每年6至9月開展荔南青年人才實習見習行動。
●舉辦荔南青年企業家互訪研學活動。
人才隊伍共育
●面向急需緊缺人才、高技能人才、非遺人才和青年人才，通過舉辦專題講座、技能培訓班、遠程職業教育等活動，多形式開展人才培育。
●不定期舉辦或互邀參加發展論壇、交流研討、行業峰會等。
●探索搭建兩地非遺傳承人培養平臺。
招才引智共辦
●聯合舉辦人才合作年會，加強項目對接、人才招引。
●建立人才信息交換和發布機制，定期交流人才供求信息，輪流或聯合舉辦人才招聘會。
人才服務共享
●探索建立政務服務跨城通辦機制。
●共建人才服務聯盟，為人才提供兩地診療綠色通道、景點游覽優惠、商家折扣優惠等。
●依托區、街（鎮）兩級黨群服務中心，打造“荔南人才之家”。
統籌/佛山市新聞傳媒中心記者 付艷霞
文/佛山市新聞傳媒中心記者 柯凌娜 黃婷 通訊員/基石
圖/佛山市新聞傳媒中心記者 黃永程
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