運營商財經 實習生林紅艷/文
京東的高管中從管培生成長起來的不少，在京東的八位核心高管中，就有兩位曾是管培生，一位是京東物流CEO余睿，另一位則是京東集團首席人力資源官張雱，而她究竟有著怎樣的經歷與過人之處呢？今天運營商財經將試圖為您揭秘她的過往。
根據公開資料顯示，張雱出生于1989年，是山東淄博周村人，今年33歲，本科畢業于中 央財經大學，此外張雱還擁有清華大學五道口金融學院MBA學位。
2011年時，張雱大學畢業，也是在這一年張雱以管培生的身份加入到了京東，她曾任職京東金融，也擔任過劉強東的助理。在公開資料及報道中關于張雱具體時間任職崗位負責內容并未公布，而張雱本人似乎也很是低調，鮮少在公開場合露面。
但根據京東官網上的介紹顯示，張雱曾在京東集團、京東零售、京東數科擔任多個重要崗位。
張雱的工作能力一直受到公司的肯定，在長期的一線業務與管理工作中，張雱帶領團隊通過內部組織、機制、人才體系的持續優化，出色的支撐了京東管理層的高效工作，并在提升團隊效能和組織管理創新方面積累了豐富的實踐經驗，已經快速成長為具備卓越才能和高度使命感的年輕管理者。
張雱也很低調，第一次走進眾人視野是在2016年8月，據相關媒體報道，當時京東旗下52加關聯公司法人代表或執行董事從董事長劉強東變更為張雱，引起了外界廣泛關注與好奇。
對此京東方面的回復是：為了提高公司運營效率，公司對非核心實體的法定代表人進行了變更。這些變更符合公司法及相關章程的規定，且對公司運營沒有影響。
2020年12月，已在京東將近10年的張雱走向核心高管位置，擔任京東集團首席人力資源官。
據了解，此前擔任過這一職位的有劉強東當年中歐國際商學院的同學隆雨，曾任UT斯達康高級副總裁、全球首席法律總顧問；而張雱的上一任首席人力資源官則是同是管培生出身的余睿，他是在2019年接任這一職務，2020年12月時，原京東物流CEO王振輝卸任，余睿出任京東物流CEO。
（責任編輯：康玲華）
