動點出海獲悉，泰國員工薪酬管理服務平臺 Salary Hero 近日宣布，獲得了一筆 280 萬美元的投資。
據(jù)透露，本次融資活動由 GFC、MVP、500 TukTuks、1982 Ventures、Titan Capital 等和一些天使投資人參與。
針對新資金，Salary Hero 表示將用于擴大自身團隊規(guī)模，為日益增長的用戶群體提供更優(yōu)質的服務。同時，該公司還計劃將更多精力投入產品研發(fā)中，以進一步拓展平臺功能。
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Salary Hero 由 Jonathan Nohr 和 Prabhav Rakhra 兩位前銀行家共同成立，旨在通過薪酬管理創(chuàng)新解決方案幫助客戶企業(yè)，讓它們在保障業(yè)務正常運轉的前提下提供更多基礎金融服務，由此提升員工的滿意度和留存率，最終促成生產率的不斷提高和公司整體的良性發(fā)展。
Salary Hero 表示，泰國的雇主和企業(yè)高層比較關注員工福利，但中低收入的工薪階層常被傳統(tǒng)金融機構所忽略，導致這一群體享受不到必需的金融政策。因此，Salary Hero 在直接與雇主展開合作為其員工提供 EWA 服務（Earned Wage Access，隨賺隨取）外，還推出了與當前市面上流行銀行產品相配套的解決方案以及金融教育類的新產品。
該公司還表示，這一系列創(chuàng)新解決方案不僅將幫助采取靈活發(fā)薪舉措的雇主們在當前極具競爭性的勞動力市場中脫穎而出，也讓中低收入的工人們有機會接觸到比先前常用的高息貸款等方式更具可持續(xù)性的替代方案，實現(xiàn)財務的相對穩(wěn)定。
據(jù)介紹，Salary Hero 的發(fā)展勢頭良好，其服務范圍包含了制造、物流、酒店和零售等不同行業(yè)。有消息稱，該公司目前的用戶周環(huán)比增長數(shù)已超過兩位數(shù)，且總數(shù)量有望到 2023 年時突破 10 萬。
