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據中國電信“校園招聘”微信公眾號消息顯示，2月21日中國電信正式啟動2022年春季校園招聘活動，其中還將推出“優才計劃”，聚焦引進云改數轉領域相關技術類專業畢業生。

據了解，實現科技創新、自立自強是中國電信的戰略方向，從基礎設施建設到科技應用，中國電信全方位推進科技進程，為數字經濟發展提供源源不斷的動力。

現中國電信響應號召，助力穩保就業。為人才提供實現價值的平臺是中國電信肩負的社會責任，故有序開展各類招聘工作，吸納高校和社會人才。

多年來，中國電信作為國有特大型通信骨干企業，多次被國際權威機構評選為亞洲最受尊崇企業、亞洲最 佳管理公司、亞洲全方位最 佳管理公司等，自2021年以來，中國電信已連續九年獲得年度經營業績考核A級企業稱號，注冊資本高達2131億元，實現資產規模超9000億元，實現年收入規模超4900億元，并且入選《財富》雜志全球500強企業。

據悉，今年的招聘單位主要為中國電信各級分子公司，招聘對象為2022屆國內外普通高等院校畢業的本科生、碩士生及博士生，工作地點主要分布在全國各省（區、市）的城市、縣區及鄉鎮，而招聘的崗位主要有、涉及市場、銷售與服務、企業信息化、網發建設、產品、研發、網絡維護與服務支撐、綜合支撐等領域。

同時，本次校招還推出了“優才計劃”專項招聘，主要為滿足中國電信云改數轉戰略需求，圍繞打造科技型企業的總體要求，聚焦集團關鍵技術領域攻關項目，打造高質量研發科技型人才隊伍，為公司未來業務發展儲備高潛人才。

目前，中國電信“優才計劃”主要聚焦的領域包含人工智能、大數據、云計算、IT/ICT、未來網絡、網信安全、區塊鏈、物聯網、綠色低碳技術等，重點服務關鍵技術領域雙重項目、相關單位重大科研攻關任務以及戰略級重大攻關工程等。而通過“優才計劃”專項招聘的人才將提供優先錄用的綠色通道、有競爭力的薪酬待遇、全職業周期的培訓發展、暢通的職業發展平臺、全方位的服務保障以及差異化的日常管理。

需要注意的是，本年度春季校招除中國電信集中組織的春季招聘線上統一筆試外，本次招聘由中國電信集團所屬分子公司根據招聘計劃，自行組織筆試面試，最終根據篩選及筆面試成績確定錄用名單，并通知學生簽署三方協議。