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把帶薪休假制度落到實處

發布時間:2026-07-22 06:30:28  |  來源:經濟日報  


(資料圖片)

張博森作(中國經濟網供圖)

《擴大消費“十五五”規劃》提出,要全面落實勞動法,切實保障勞動者合法休息休假權益;嚴格落實職工帶薪休假制度,增強制度執行剛性。“剛性”二字釋放了明確信號:帶薪休假要從倡導走向落地。

帶薪休假是勞動者的法定權利,然而現實中有相當數量的勞動者沒有真正享受這項權利,一些職工迫于升職加薪的隱性壓力而“恥于休假”,有的企業仍然存在“加班文化”。打消勞動者“不敢休、不能休”的顧慮,嚴格落實好帶薪休假制度,既是回應群眾對美好生活向往的舉措,也是提振消費、激活經濟的關鍵抓手。需要規范休假安排,夯實制度剛性,指導用人單位建立健全年休假計劃管理制度,制定職工輪流休假計劃,讓更多勞動者“應休盡休”。(本文來源:經濟日報 作者:時 鋒)

(責任編輯:馮虎)

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