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張坤也減負(fù)了!270億的這只產(chǎn)品增聘 行業(yè)為何頻見(jiàn)減負(fù)動(dòng)作?-微速訊

發(fā)布時(shí)間:2026-05-23 09:02:12  |  來(lái)源:東方財(cái)富網(wǎng)  

明星基金經(jīng)理的“減負(fù)”動(dòng)作仍在繼續(xù),這次是張坤。

5月23日,易方達(dá)基金公告稱,易方達(dá)藍(lán)籌精選增聘基金經(jīng)理,何一鋮、楊思亮2位新任的基金經(jīng)理,將與張坤共同管理這只規(guī)模超200億元的產(chǎn)品。增聘后,張坤依舊在管4只公募產(chǎn)品,剩余3只依舊是他獨(dú)自管理。

結(jié)合過(guò)往履歷來(lái)看,2位增聘基金經(jīng)理能力圈各有特色,何一鋮偏向科技成長(zhǎng)風(fēng)格,深耕TMT領(lǐng)域;楊思亮在消費(fèi)與價(jià)值風(fēng)格領(lǐng)域積累深厚。


(資料圖片)

在業(yè)內(nèi)人士看來(lái),易方達(dá)藍(lán)籌精選這類規(guī)模較大的基金,引入不同能力圈的基金經(jīng)理共同管理,能夠發(fā)揮多視角互補(bǔ)優(yōu)勢(shì),從而優(yōu)化持有人的投資體驗(yàn)。近年持續(xù)凈值回撤的易方達(dá)藍(lán)籌精選,也亟待凈值的修復(fù)。

行業(yè)整體來(lái)看,景順長(zhǎng)城、中歐、廣發(fā)等頭部公募年內(nèi)均出現(xiàn)類似的基金經(jīng)理調(diào)整動(dòng)作。

張坤在管規(guī)模最大產(chǎn)品增聘

公告增聘基金經(jīng)理的易方達(dá)藍(lán)籌精選,是張坤在管產(chǎn)品中管理規(guī)模最大的,這一調(diào)整也體現(xiàn)了分工優(yōu)化和團(tuán)隊(duì)支持。

公開(kāi)資料顯示,截至今年一季度末,張坤在管4只公募產(chǎn)品,合計(jì)規(guī)模為416.72億元,依舊是行業(yè)在管規(guī)模最大的主動(dòng)權(quán)益基金經(jīng)理;而易方達(dá)藍(lán)籌精選規(guī)模為267.93億元,占比達(dá)64.29%。

作為易方達(dá)基金的自主培養(yǎng)基金經(jīng)理,張坤2008年清華大學(xué)研究生畢業(yè)即加入公司,從事投研工作近18年,是公司主動(dòng)權(quán)益投研團(tuán)隊(duì)的核心人員。在2021年二季度末,其管理規(guī)模一度高達(dá)1344.78億元,彼時(shí)易方達(dá)藍(lán)籌精選的規(guī)模也來(lái)到898.89億元,領(lǐng)先主動(dòng)權(quán)益基金市場(chǎng)。

接管基金經(jīng)理的實(shí)力如何?

兩位新任基金經(jīng)理具有較為豐富的投資經(jīng)驗(yàn)。

何一鋮也是易方達(dá)基金自主培養(yǎng)基金經(jīng)理,現(xiàn)擔(dān)任易方達(dá)TMT研究小組的組長(zhǎng)。在管產(chǎn)品業(yè)績(jī)亮眼,數(shù)據(jù)顯示,截至5月21日,他的代表作易方達(dá)新常態(tài),在不到2年時(shí)間獲得297.3%的任職回報(bào),同期業(yè)績(jī)比較基準(zhǔn)為33.64%。

這一業(yè)績(jī)背后,他的能力圈也與當(dāng)下科技成長(zhǎng)的行情風(fēng)格相契合。公開(kāi)資料顯示,何一鋮曾在2018年4月至2019年7月任上海申銀萬(wàn)國(guó)證券研究所助理分析師;2019年7月,他從賣方轉(zhuǎn)為買方,加入易方達(dá)基金,先是任職研究員,2024年8月開(kāi)始擔(dān)任易方達(dá)新常態(tài)基金經(jīng)理。

深耕TMT領(lǐng)域,貫穿在何一鋮的從業(yè)生涯中,他在投資中堅(jiān)持邏輯先行與自下而上相匹配,通過(guò)中觀行業(yè)分析研判產(chǎn)業(yè)趨勢(shì),尋找景氣向上的領(lǐng)域,并聚焦未來(lái)成長(zhǎng)空間大、格局較為穩(wěn)定、估值相對(duì)合理的標(biāo)的。

而過(guò)去一年,他也捕獲不少“翻倍股”。比如,易方達(dá)新常態(tài)在一季度末的頭號(hào)重倉(cāng)股新易盛,已經(jīng)連續(xù)4個(gè)季度進(jìn)入該基金的重倉(cāng)股行列,重倉(cāng)期間該股股價(jià)累計(jì)上漲259.51%;中際旭創(chuàng)也是如此。

在接管產(chǎn)品之前,何一鋮今年還新任易方達(dá)成長(zhǎng)驅(qū)動(dòng)基金經(jīng)理,一季末在管3只產(chǎn)品合計(jì)規(guī)模為84.28億元。

價(jià)值風(fēng)格的楊思亮,從業(yè)近15年,具備超7年投資經(jīng)驗(yàn)。加入易方達(dá)基金之前,他管理的寶盈消費(fèi)主題等多只基金均獲得超100%的任職回報(bào);加入易方達(dá)基金以后,他今年已接管易方達(dá)長(zhǎng)期價(jià)值,一季度末在管規(guī)模5.3億元。

他將對(duì)時(shí)代的理解融入資產(chǎn)配置過(guò)程,基于對(duì)時(shí)代的理解,持續(xù)迭代“好公司+好價(jià)格”的投資體系,在長(zhǎng)周期維度下尋找優(yōu)質(zhì)公司的投資機(jī)會(huì)。貴州茅臺(tái)、騰訊控股、中國(guó)海洋石油為他在管基金一季度末的前三大重倉(cāng)股。

行業(yè)多見(jiàn)“減負(fù)”動(dòng)作

從行業(yè)整體來(lái)看,為管理規(guī)模較大的基金經(jīng)理增加投研力量或者減負(fù),正成為頭部機(jī)構(gòu)的共同選擇。

5月初,另一位百億基金經(jīng)理——?jiǎng)┐?,其管理?只基金也增聘基金經(jīng)理,涉及產(chǎn)品合計(jì)規(guī)模100.57億元,占他在管總規(guī)模的近四成。

曾經(jīng)的千億基金經(jīng)理葛蘭近年也持續(xù)“減負(fù)”。最近一輪是4月29日卸任中歐明睿新起點(diǎn),目前她繼續(xù)管理中歐醫(yī)療健康和中歐醫(yī)療創(chuàng)新,管理重心進(jìn)一步聚焦醫(yī)藥板塊。

廣發(fā)基金近期也有批量調(diào)整旗下多位百億基金經(jīng)理在管產(chǎn)品的動(dòng)作。比如,唐曉斌在4月卸任了多只產(chǎn)品,包括其代表作廣發(fā)多因子;鄭澄然在今年3月、4月先后卸任2只公募基金,在管規(guī)模由此回落至百億以下;楊冬3月卸任了1只1.04億規(guī)模產(chǎn)品。

有業(yè)內(nèi)人士評(píng)價(jià),對(duì)投資者而言,團(tuán)隊(duì)管理往往是強(qiáng)化投研配置、提升決策質(zhì)量、追求更穩(wěn)健回報(bào)的積極舉措。

行業(yè)政策導(dǎo)向也不容忽視。早在去年發(fā)布的《推動(dòng)公募基金高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)方案》明確指出,引導(dǎo)基金公司持續(xù)強(qiáng)化人力資源投入,加快“平臺(tái)式、一體化、多策略”投研體系建設(shè),支持基金經(jīng)理團(tuán)隊(duì)制管理模式。

今年發(fā)布的《基金管理公司績(jī)效考核管理指引》也提到對(duì)主動(dòng)權(quán)益基金經(jīng)理設(shè)立階梯化績(jī)效薪酬調(diào)整機(jī)制,過(guò)去三年業(yè)績(jī)跑輸基準(zhǔn)超10個(gè)百分點(diǎn)且基金利潤(rùn)率為負(fù)的,績(jī)效薪酬降幅不低于30%。

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